採用情報

ユーザー・コミュニケーションプランナー/コンサルタント

異業種出身歓迎、あなたの経験とアイデアをゲームプロモーションに応用してみませんか

当社におけるユーザー・コミュニケーションプランナー/コンサルタントは、SNS・動画・生放送というコミュニケーションポイントを駆使し、発売前・配信前のゲームタイトルへの期待感を掻き立てるプロモーション企画を立案し、実施に至るプランニングまでを担当するポジションです。
クライアントとの深いコミュニケーションを通してタイトルを深く理解し、ゲームユーザーの感情をデザインするプロモーション企画を立案。それらをもとに、実施を担当する各クリエイティブスタッフと緊密に連携しながら施策を成功へと導く、重要なポジションとなります。

業務内容

「ペルソナ」シリーズ最新作などのコンシューマゲーム、スマートフォンゲーム、アーケードゲームなどのプロモーション施策の企画立案を主にご担当いただきます。

ゲームタイトルにおけるコミュニケーションプランの立案
コミュニケーションプランに沿った施策の立案、実施手配
社内外のクリエイティブチームとの共同作業(制作進行)


ゲームタイトルの良さを広く知らしめるという目的さえ合致していれば、Webサイト・プロモーション映像・ネット生放送などをはじめ、手段は問いません。 あなたがお持ちの経験と人脈、アイデアをフルに活用いただけます。

ゲーム業界のプロモーション現場の先頭に立ち、シーンを牽引する立場ですので、 他社事例にない、新しい手法をどんどん提案、実現する事が可能です。

応募資格

求める人物像
ゲームが好きな方、ネット文化やオタクカルチャーに興味がある方
好奇心旺盛で、新しい手法にチャレンジできるメンタリティをお持ちの方
タフな精神力をお持ちの方
社内外のスタッフ、クライアントとより良いコミュニケーションを築くことができる方

必須条件
ネット、業界紙、人脈、その他を用いた情報収集能力
PC操作、WORD、EXCELなどの基本的な事務処理能力

歓迎要件
(業種を問わず)プロモーション企画に携わった経験
ゲーム、マンガ、その他映画/音楽などエンタメ系コンテンツのプロモーションに携わった経験
SNSを介したプロモーション施策に関わられた経験

応募書類

履歴書(写真貼付)
職務経歴書(書式自由)
それぞれのPDFファイルを添付の上、下記の応募フォームよりご応募ください。

※応募書類は返却いたしません。
※上記以外にアピールするべき点がある場合は、応募フォーム本文に記載してください。その他参考となる写真やウェブサイト等については本文中にURLを記載してください。

応募する

スタッフ構成

プランナー

12

クリエイティブ

11

デザイナー

4

事務職

4

社員数 31名
年代比率 20代16名、30代9名、40代6名
男女比 18:13
有給消化率 72%(2019年5月期)

雇用条件

雇用形態:正社員
勤務地 :東京(品川区五反田)
勤務時間:09:30~18:30
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)

福利厚生

昇給年2回(6月、12月)
賞与:冬期賞与(12月)、決算賞与(6月)の年2回支給
交通費支給(上限2万円/月)
住宅手当支給(1〜3万円/月※徒歩圏内もしくは交通費が一定額未満など、適用条件あり)
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

待遇例

スタッフクラス:年俸 320万 〜 500万
リーダークラス:年俸 520万 〜 625万
マネージャークラス:年俸 705万 〜 825万
※想定賞与額を含む(賞与支給は冬期・決算期の2回となります)
 ※目安額を記載しているため、賞与査定に応じて上下します
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
※45時間/月の固定残業手当と10時間/月の深夜手当を含んだ金額です。
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

採用フロー

1. 応募書類のご送付

2. 書類審査

合格者の登録メールアドレス宛にその旨返信させていただきます(10営業日以内を目安として)※不合格の場合は特に通知いたしません。また、合否に関するお問い合わせはご遠慮ください。

3. 一次面接

これまでのご経歴を中心にお話を伺います。状況に応じてオンライン上(Zoomなど)での面談も承ります。

4. 二次面接

課題のプレゼンテーションを実施頂きます。また、事前にオンラインでの適性テストを実施いたします。

5. 条件面談

雇用条件についてすり合わせさせていただきます。

6. 内定

7. 採用・就業

就業開始時期につきましてはご要望を伺った上で調整可能です。

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