RECRUIT

Webディレクター

【中途採用】ゲーム好き歓迎!
有名タイトルの公式サイトをゼロから制作するWebディレクター!

当社におけるWebディレクターは、誰もが知っている有名コンシューマタイトルや、急激に拡大するモバイルゲームの広告宣伝に全面的に関わり、発売やリリースを心待ちにするユーザーの期待感をさらに掻き立てるプロモーション・キャンペーンの立案から運営まで、一貫して担当していただくポジションです。

ユーザーのリアクションがSNSなどを通じてダイレクトに感じ取れ、また発売やリリースを迎えるたびにクライアントと同じように喜びを感じることができる、ゲーム業界やコンテンツ業界に興味がある方にはとてもやりがいのある業務内容です。

また、社内には制作部署を持たないため、クリエイティブやテクニカルはすべて外部のパートナーと協力して進行いたします。 業界でもトップクラスのクリエイターと仕事を共にできるのも、魅力のひとつです。

業務内容

「ペルソナ」シリーズ最新作などのコンシューマゲーム、スマートフォンゲーム、アーケードゲームなどの公式サイト、ランディングページ、CMS構築、Web施策構築など、Webコンテンツ制作の全般に渡るディレクション業務を担当いただきます。

  • Webサイトの設計、運営プランの作成
  • クリエイティブ・ディレクション業務
  • 社内外のクリエイティブチームとの共同作業(制作進行)
  • 予算管理

また、制作のみでなく、企画発案段階から参加いただくことが可能。新しい技術を使った表現を提案することができます。

実際の制作に関しては基本的に協力会社へ依頼し、社内スタッフはディレクション業務に注力することができます。優秀な制作会社と長期的にお付き合いさせていただいておりますので、想定以上のクオリティでアウトプットされてくることが多く、業務のスムーズさはもちろん、勉強させられることも多くあります。

応募資格

必須条件
  • 高専・専門・専修卒以上
  • Webデザインのアプリケーションスキル(Photoshop,Illustrator)
  • Webサイト/Webサービスの企画・構築・ディレクション経験
  • クライアント・制作会社・エージェンシー等を仲介し、オンラインツール等を用いて円滑な情報のやり取りができる方
  • クライアントの求める表現を実現するための知識を有し、制作会社に対して具体的で適切な指示ができる方
  • PC操作、WORD、EXCELなどの基本的な事務処理能力
歓迎条件
  • Webデザイン・構築の基本知識(HTML,CSS,JS)
  • ゲーム、マンガ、その他映画/音楽などエンタメ系コンテンツのプロモーションに携わったご経験をお持ちの方
  • その他オンスクリーンメディアでのクリエイティブスキル(映像・デザイン等)
  • チームマネジメントの経験(少人数チームで可)
  • 進行管理経験(予算管理 / スケジュール管理 / 進行業務)
求める人物像
  • ゲームが好きな方
  • ネット文化やオタクカルチャーに興味がある方
  • 社内外のスタッフ、クライアントとより良いコミュニケーションを築くことができる方

制度・待遇

雇用形態 正社員
給与

351万 〜 772.5万(冬期賞与を含む)
■決算賞与別途支給

※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
※45時間/月の固定残業手当を含んだ金額です。
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与:冬期賞与(12月)、決算賞与(6月)の年2回支給
■交通費支給(上限2万円/月)
■住宅手当支給(2.5万円〜/月 ※1.5キロ圏内、徒歩通勤など、条件あり)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

勤務地 東京(品川区五反田)
勤務時間 09:30~18:30
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
休日・休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)

応募方法

  • 履歴書(写真貼付)
  • 職務経歴書(書式自由)

それぞれのPDFファイルを添付の上、下記の応募フォームよりご応募ください。

※応募書類は返却いたしません。
※上記以外にアピールするべき点がある場合は、応募フォーム本文に記載してください。その他参考となる写真やウェブサイト等については本文中にURLを記載してください。

応募する

採用の流れ

  • ①応募書類のご送付
  • ②書類審査

    合格者の登録メールアドレス宛にその旨返信させていただきます
    (10営業日以内を目安として)

    ※不合格の場合は特に通知いたしません。また、合否に関するお問わせはご遠慮ください。

  • ③一次面接(人事)

    人事担当者との面談です。これまでのご経歴を中心にお話を伺います。

  • ④二次面接(代表/担当者)

    予め提示した課題のプレゼンテーションを実施頂きます。また、事前にオンラインでの適性テストを実施いたします。

  • ⑤条件面談

    雇用条件についてすり合わせさせていただきます。

  • ⑥内定
  • ⑦採用・就業

    就業開始時期につきましてはご要望を伺った上で調整可能です。