RECRUIT

映像ディレクター・プロデューサー

【中途採用】ゲーム業界の
<映像ディレクター/プロデューサー>にチャレンジしませんか?

ゲームビジネスにおけるプロモーション動画は、発売前・配信前のゲームタイトルへの期待感を掻き立てる最重要プロモーション施策として確立している手法です。 ゲームプロモーション動画をはじめとし、キャラクター紹介動画やその他企画動画、PVから店頭向けCMまで、ゲームプロモーションに関わる全てのシーンでの動画制作を企画・進行・ディレクション担当するポジションです。

クライアントや社内スタッフとのコミュニケーションを通してタイトルを理解し、より深くゲーム世界を表現したプロモーション動画企画を立案。承認された構成案をもとに、制作を担当する社内外のクリエイティブスタッフと緊密に連携しながら、最高品質の動画を世に送り出すポジションとなります。

業務内容

「ペルソナ」シリーズ最新作などのコンシューマゲーム、スマートフォンゲーム、アーケードゲームなどにかかわるゲームプロモーション動画の企画・制作・進行業務をご担当いただきます。

  • 動画企画(企画チームと協働)
  • 動画構成、演出、台本作成
  • 制作進行、スタッフィング、ナレーション等演者交渉、MA等実作業
  • 社内外のクリエイティブチームとの共同作業(制作進行)、予算管理

「ペルソナ」シリーズや「真・女神転生」シリーズの最新作をはじめ、「Fate/Grand order」等、スマートフォン向けタイトルのプロモーションの要所に発生するゲームプロモーション動画をはじめとし、キャラクター紹介動画や生放送等と連動した動画、PV、店頭向けCMまで、ゲームプロモーションに関わる全てのシーンでの動画企画、動画制作に直接携わっていただきます。

また制作進行のみでなく、企画発案段階から参加いただくことが可能。視聴者を楽しませ、日本最高峰の視聴数を誇る動画作りに興味のある方に向いています。

応募資格

必須条件
  • 高専・専門・専修卒以上
  • PV、VP、CMなどの映像制作進行系業務経験
  • クライアント・制作会社・演者事務所・エージェンシー等を仲介し、オンラインツール等を用いて円滑な情報のやり取りができる方
  • クライアントの求める表現を実現するための知識を有し、制作会社に対して適切な指示ができる方
    (予算管理 / スケジュール管理 / スタッフィング / 進行業務)
  • 制作に関わる基本的なアプリケーションスキル
    (Photoshop,Illustrator,Premiere or FinalcutPro)
  • PC操作、WORD、EXCELなどの基本的な事務処理能力
歓迎条件
  • ゲーム、マンガ、その他映画/音楽などエンタメ系コンテンツのプロモーションに携わったご経験をお持ちの方
  • チームマネジメントの経験(少人数チームで可)
  • 映像制作に関わる高次のアプリケーションスキル(AfterEffect ,Pro tools ,Maya など)
  • WEB向け映像の制作経験(番組、PV、その他)
  • デザイン経験(映像内TLP / 紙ものなど)
求める人物像
  • ゲームが好きな方
  • ネット文化やオタクカルチャーに興味がある方
  • 社内外のスタッフ、クライアントとより良いコミュニケーションを築くことができる方

制度・待遇

雇用形態 正社員
給与

351万 〜 772.5万(冬期賞与を含む)
■決算賞与別途支給

※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
※45時間/月の固定残業手当を含んだ金額です。
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与:冬期賞与(12月)、決算賞与(6月)の年2回支給
■交通費支給(上限2万円/月)
■住宅手当支給(2.5万円〜/月 ※1.5キロ圏内、徒歩通勤など、条件あり)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

勤務地 東京(品川区五反田)
勤務時間 09:30~18:30
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
休日・休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)

応募方法

  • 履歴書(写真貼付)
  • 職務経歴書(書式自由)

それぞれのPDFファイルを添付の上、下記の応募フォームよりご応募ください。

※応募書類は返却いたしません。
※上記以外にアピールするべき点がある場合は、応募フォーム本文に記載してください。その他参考となる写真やウェブサイト等については本文中にURLを記載してください。

応募する

採用の流れ

  • ①応募書類のご送付
  • ②書類審査

    合格者の登録メールアドレス宛にその旨返信させていただきます
    (10営業日以内を目安として)

    ※不合格の場合は特に通知いたしません。また、合否に関するお問わせはご遠慮ください。

  • ③一次面接(人事)

    人事担当者との面談です。これまでのご経歴を中心にお話を伺います。

  • ④二次面接(代表/担当者)

    予め提示した課題のプレゼンテーションを実施頂きます。また、事前にオンラインでの適性テストを実施いたします。

  • ⑤条件面談

    雇用条件についてすり合わせさせていただきます。

  • ⑥内定
  • ⑦採用・就業

    就業開始時期につきましてはご要望を伺った上で調整可能です。